8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ: ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ನಿರೀಕ್ಷೆ

ಭಾರತದ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮತ್ತೊಂದು ಮಹತ್ವದ ಸುದ್ದಿ ಹೊರಬಂದಿದೆ.

Federation of National Postal Organisations (FNPO) ಎಂಬ ನೌಕರರ ಸಂಘಟನೆ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ದೊಡ್ಡ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಮುಂದಿಟ್ಟಿದೆ.

ಈ ಸಂಘಟನೆ fitment factor ಅನ್ನು 3.0 ರಿಂದ 3.25 ನಡುವೆ ನಿಗದಿ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಂಡಳಿ Joint Consultative Machinery (JCM) ಗೆ ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದೆ.

ಈ ಬೇಡಿಕೆ ಅಂಗೀಕಾರವಾದರೆ, ಈಗಿನ ₹18,000 ಕನಿಷ್ಠ ಮೂಲ ವೇತನ ₹54,000ಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆಯಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.

ಇದು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ವೇತನ ಏರಿಕೆ ಆಗಬಹುದು.

Fitment Factor ಎಂದರೇನು?

ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬಹಳವಾಗಿ ಕೇಳಿಬರುವ ಪದವೇ Fitment Factor.

ಸರಳವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ:

👉 Fitment Factor ಅಂದರೆ ಹಳೆಯ ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಹೊಸ ವೇತನಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತಿಸುವ ಗುಣಾಂಕ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ:

• ಈಗಿನ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂಲ ವೇತನ = ₹18,000

• Fitment Factor = 2.57 (7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ)

ಆಗ ಹೊಸ ವೇತನ = ₹18,000 × 2.57 = ₹46,260 (ಸುತ್ತು ಮಾಡಿ ₹18,000 ನಿಗದಿ ಮಾಡಲಾಗಿತ್ತು)

ಈಗ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ 3.0 fitment factor ಬೇಡಿಕೆ ಬಂದಿರುವುದರಿಂದ ವೇತನದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಏರಿಕೆ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.

ಹಿಂದಿನ ವೇತನ ಆಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ Fitment Factor ಎಷ್ಟು ಇತ್ತು?

ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಇತಿಹಾಸ ನೋಡಿದರೆ fitment factor ಕ್ರಮೇಣ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.

ಈ ಕಾರಣದಿಂದಲೇ 3.0 fitment factor ಬಹಳ ದೊಡ್ಡ ಬೇಡಿಕೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

3.0 Fitment Factor ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ?

ಬಹು ಜನರಿಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆ ಬರುತ್ತದೆ.

 3.0 fitment factor ಒಂದು ಊಹೆಯ ಸಂಖ್ಯೆನಾ?
ಅಥವಾ ಇದರ ಹಿಂದೆ ಗಣಿತ ಇದೆಯಾ?

ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ಇದರ ಹಿಂದೆ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಇದೆ.

1957ರ ಭಾರತೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಮ್ಮೇಳನದ ನಿಯಮಗಳು

ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ವೇತನ ನಿರ್ಧಾರದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಮಾನದಂಡ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅದು 1957ರ 15ನೇ ಭಾರತೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಮ್ಮೇಳನ (Indian Labour Conference) ನಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಯಾದ ನಿಯಮಗಳು.

ಈ ನಿಯಮಗಳು Dr. Wallace Aykroyd ಎಂಬ ಪೌಷ್ಠಿಕ ತಜ್ಞರ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಅಧ್ಯಯನದ ಮೇಲೆ ಆಧಾರಿತವಾಗಿವೆ.

ಈ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ:

ಒಬ್ಬ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರ ಮತ್ತು ಅವನ ಕುಟುಂಬದ ಅತ್ಯಾವಶ್ಯಕ ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕುಟುಂಬದ ಅಗತ್ಯ ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ?

ನೌಕರರ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವಾಗ ಒಂದು consumption basket ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತವೆ.

ಈ basket ನಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಬೇಕಾಗುವ ಮುಖ್ಯ ವಸ್ತುಗಳ ಖರ್ಚು ಸೇರಿರುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ:

• ಅಕ್ಕಿ / ಗೋಧಿ

• ತರಕಾರಿ

• ಹಣ್ಣು

• ಹಾಲು

• ಬಟ್ಟೆ

• ವಿದ್ಯುತ್

• ಇಂಧನ

• ನೀರಿನ ಶುಲ್ಕ

ಈ ಎಲ್ಲಾ ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ ಒಂದು ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಬೇಕಾಗುವ ಕನಿಷ್ಠ ವೆಚ್ಚ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿವಿಧ ನಗರಗಳ ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ

FNPO ತನ್ನ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಆಸಕ್ತಿಕರ ವಿಧಾನ ಬಳಸಿದೆ.

ಅವರು ಭಾರತದ ಪ್ರಮುಖ ನಗರಗಳ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಅವುಗಳಲ್ಲಿ:

• ದೆಹಲಿ

• ಮುಂಬೈ

• ಚೆನ್ನೈ

• ಕೊಲ್ಕತ್ತಾ

• ಬೆಂಗಳೂರು

• ಹೈದರಾಬಾದ್

• ಭುವನೇಶ್ವರ

• ತಿರುವನಂತಪುರಂ

ಈ ನಗರಗಳ ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ಸರಾಸರಿ ಮಾಡಿ ಖರ್ಚು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗಿದೆ.

ಮಾದರಿ ಖರ್ಚಿನ ಪಟ್ಟಿಯ ವಿವರ

FNPO ನೀಡಿದ ಮಾದರಿ consumption basket ಹೀಗಿದೆ.

ಒಟ್ಟು ಮೂಲ ಆಹಾರ ವೆಚ್ಚ ಸುಮಾರು ₹19,940 ಆಗಿದೆ.

ಇತರ ಅಗತ್ಯ ಖರ್ಚುಗಳು

ಆಹಾರ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಇನ್ನೂ ಹಲವಾರು ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವಿದ್ಯುತ್, ನೀರು, ಇಂಧನ

ಮೂಲ ಖರ್ಚಿನ 30%:

   ₹6,066

ಮದುವೆ, ಹಬ್ಬ, ಆರೋಗ್ಯ, ಮನರಂಜನೆ

ಮತ್ತೆ 30%:

   ₹7,886

ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆ

7.5%

   ₹2,563

Skill Component ಕೂಡ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟು 25% skill component ಕೂಡ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.

   ₹9,184

ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸೇರಿಸಿದ ನಂತರ ಒಟ್ಟು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ₹45,918 ಆಗುತ್ತದೆ.

ಅದನ್ನು ಸುತ್ತು ಮಾಡಿ ₹46,000 ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.

₹46,000 ವೇತನ ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗಿದೆ?

ಈ ₹46,000 ವೇತನ 3 ಸದಸ್ಯರ ಕುಟುಂಬ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗಿದೆ.

ಅಂದರೆ:

• ನೌಕರ

• ಜೀವನ ಸಂಗಾತಿ

• ಒಂದು ಮಗು

ಈ ರೀತಿಯ 3 ಯುನಿಟ್ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ₹46,000 ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.

5 ಸದಸ್ಯರ ಕುಟುಂಬ ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ?

FNPO ಇನ್ನೊಂದು ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಕೂಡ ಮಾಡಿದೆ.

ಅವರು ಹೇಳುವುದೇನೆಂದರೆ ಈಗಿನ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ:

• ತಂದೆ

• ತಾಯಿ

• ಮಕ್ಕಳು

• ಪೋಷಕರು

ಇರಬಹುದು.

ಹೀಗಾಗಿ 5 ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.

ಆಗ ಲೆಕ್ಕ ಹೀಗಾಗುತ್ತದೆ.

₹46,000 ÷ 3 = ₹15,333 (ಒಂದು ಯುನಿಟ್)

₹15,333 × 5 = ₹76,666

ಅಂದರೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಸುಮಾರು ₹76,360 ಆಗಬೇಕು ಎಂದು FNPO ಹೇಳಿದೆ.

ಹಾಗಾದರೆ ₹54,000 ವೇತನ ಹೇಗೆ ಬರುತ್ತದೆ?

FNPO ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಹೇಳಿರುವುದು:

   ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕನಿಷ್ಠ ₹54,000 ಇರಬೇಕು

ಅದಕ್ಕಾಗಿ 3.0 fitment factor ಅನಿವಾರ್ಯ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಇದರಿಂದ ಈಗಿನ ₹18,000 ವೇತನ ನೇರವಾಗಿ ₹54,000 ಆಗುತ್ತದೆ.

ಕೋವಿಡ್ ನಂತರ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ

ನೌಕರರ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಹೇಳುವ ಪ್ರಕಾರ:

ಕೋವಿಡ್ ನಂತರ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚ ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.

ವಿಶೇಷವಾಗಿ:

• ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚ

• ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆ

• ಆಹಾರ ಬೆಲೆ

• ಶಿಕ್ಷಣ ವೆಚ್ಚ

ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಏರಿಕೆ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ.

ಈ ಕಾರಣದಿಂದಲೇ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ ಅಗತ್ಯ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಹೊಸ ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ಕೂಡ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ

ಹಳೆಯ 15th ILC ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿರಲಿಲ್ಲ.

ಆದರೆ ಈಗ ಅವು ಅಗತ್ಯವಾಗಿವೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ:

• LPG ಗ್ಯಾಸ್

• ಮೊಬೈಲ್ ವೆಚ್ಚ

• ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ವೆಚ್ಚ

ಇವುಗಳನ್ನು ಈಗ ಅತ್ಯಾವಶ್ಯಕ ವೆಚ್ಚಗಳಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಏನು ಲಾಭ?

ಈ ಬೇಡಿಕೆ ಅಂಗೀಕಾರವಾದರೆ:

• ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ₹54,000 ಆಗಬಹುದು

• ಹಿರಿಯ ಹುದ್ದೆಗಳ ವೇತನ ಇನ್ನಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು

• ಪಿಂಚಣಿ ಕೂಡ ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು

ಇದು ಲಕ್ಷಾಂತರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಲಾಭವಾಗಬಹುದು.

ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರ ಯಾರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ?

8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು:

  ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ
  ವೇತನ ಆಯೋಗ

ಇವರು ಸೇರಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ನೌಕರರ ಸಂಘಟನೆಗಳು ನೀಡಿರುವ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ನಂತರ ಅಂತಿಮ ಶಿಫಾರಸು ಪ್ರಕಟವಾಗುತ್ತದೆ.

ತೀರ್ಮಾನ

8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಕುರಿತು ದೇಶದ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ದೊಡ್ಡ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ.

FNPO ನೀಡಿರುವ 3.0 fitment factor ಮತ್ತು ₹54,000 ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಬೇಡಿಕೆ ಅಂಗೀಕಾರವಾದರೆ ಅದು ದೊಡ್ಡ ವೇತನ ಏರಿಕೆಯಾಗಬಹುದು.

ಆದರೆ ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರ ಇನ್ನೂ ಪ್ರಕಟವಾಗಿಲ್ಲ.

ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಅಧಿಕೃತ ಘೋಷಣೆ ಬರುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.